当领导在群里表扬其他同事时，你可以采取以下几种方式来回应：

简洁真诚型回复

例如：“谢谢领导的表扬!我只是做了自己该做的，还有很多需要学习的地方，会继续加油的!”

感恩团队型回复

例如：“感谢领导的认可!这个项目能取得这样的成绩，离不开团队每一位成员的努力和配合。我只是做了自己擅长的部分，是大家的齐心协力让项目得以高效完成。未来我也会和团队一起继续努力，争取创造更多佳绩。”

表态奋进型回复

例如：“谢谢领导的鼓励!我会把这份认可当作前进的动力，接下来会继续加大客户拓展力度，不断优化工作方法，争取为公司带来更多的业务和效益，请领导放心!”

幽默风趣型回复 （适用于氛围活跃、同事关系融洽的群）：

例如：“看来今天又是我‘躺赢’的一天，感谢领导的‘神来之笔’和团队的‘神助攻’!”

感谢和敬业态度

例如：“谢谢领导/同事的肯定，我会一如既往地努力工作。”

分享团队荣誉

例如：“感谢支持我的同事们，这是我们团队共同努力的结果。”

了解背景，回答得当

如果领导表扬是基于个人对该领导的帮助或影响，可以明确感谢该领导：“感谢领导对我的教导。”

如果领导在公众场合赞扬，可以回答：“谢谢大家的关注和认可。”

建议

及时回应：

在领导表扬其他同事时，尽量第一时间回应，表明你对公司和领导的尊重和重视。

保持谦虚：无论何种回复，都应保持谦虚和谨慎，避免过于张扬，以免引起同事间的嫉妒和不满。

强调团队：在适当的情况下，可以将功劳归于团队，展现出团队合作精神，这有助于增强团队凝聚力。

态度积极：无论何种回复，都应表现出积极向上的态度，激励自己在未来工作中继续努力。

通过以上方式，你不仅能够表达对领导表扬的感谢，还能展现出自己的团队合作精神和积极上进的态度，从而在职场中树立良好的形象。