关于优秀员工推荐表的简写内容，可参考以下结构：

一、基本信息栏

姓名

部门

职位

推荐周期（如2023年度）

二、核心推荐内容

工作业绩

具体描述员工在岗位上的突出贡献，如项目完成情况、业绩指标达成率、创新成果等。例如：“在XX项目中，通过优化流程缩短工期15%，提升效率20%”。

职业素养

强调责任心、团队协作精神、抗压能力等品质。例如：“任劳任怨，主动承担紧急任务，多次协调跨部门合作解决难题”。

学习能力与潜力

突出员工的学习态度、自我提升能力及未来潜力。例如：“积极参与培训，快速掌握新技术，曾主导内部技术革新”。

三、推荐语与建议

简洁评价员工综合表现，提出晋升或表彰建议。例如：“工作表现优异，具备领导潜力，建议评为优秀员工并给予晋升机会”。

注意事项

推荐内容需结合具体事例，避免空洞评价；

语言应客观公正，侧重事实描述而非主观臆断。（注：以上内容可根据实际推荐场景调整，建议搭配具体事例增强说服力）