编制人力资源社会保障统计报表的步骤如下：

数据收集

收集企业内部的人事记录、工资水平等相关资料。

收集社会福利待遇的法规文件。

分析企业的实际付出的社会保障费用。

收集其他企业的相关社会保障统计资料。

报表设计

根据法律法规和收集到的资料，分析当地的社会保障政策，设计完整的报表格式。

设定有效的数据获取方案，确保报表数据的准确性。

报表编制

编制社会保障费用折算表，用于说明支出社会保险。

汇总相关规定，并结合报表设计绘制出相关报表。

报表检查与审核

对编制的报表进行仔细检查，确保数据的完整性和准确性。

审核报表中的数据，确保其符合相关法律法规和政策要求。

数据上报

将审核通过的报表数据上报至相关部门。

根据需要，可以选择不同的上报方式，如网上报送或现场报送。

使用软件系统 （如果适用）：

使用具有数据采集、处理、上报、汇总、公布、管理功能的软件系统。

进行单位管理、年度管理、报表结构接收、数据填报、数据接收、数据汇总和数据上报等操作。

报表审核与修改

在上报前，确保报表已经通过软件审核。

如有必要，根据审核结果对报表进行修改。

报表报送

将最终审核通过的报表纸质版或电子版报送至相关部门。

通过以上步骤，可以完成人力资源社会保障统计报表的编制和上报工作。建议在使用软件系统时，详细阅读系统操作手册，确保能够充分利用系统的各项功能，提高工作效率和数据准确性。