偏见与歧视的区别和联系如下：

指代不同

偏见：是人们认识世界万事万物所萌动的臆断情由，它携带着主观意识情感看问题，论人就事。偏见通常基于种族、性别、宗教、社会地位等刻板印象和歧视行为。

歧视：人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。

出处不同

偏见：偏见往往具有强烈的主观意识，视自己的个人喜好而定论。

歧视：歧视在语义上与偏见有些大同小异，是无端轻视与蔑视，这种看不起较之偏见更甚。

侧重点不同

偏见：是人们对某个群体形成的固定观念或刻板印象，可能导致不公平对待。

歧视：是偏见的行动化，基于偏见对他人进行不公平对待或剥夺权益。

影响

偏见：主要影响个体的认知和行为，导致对某些事物产生固定的看法和偏见，可能会忽略一些现实情况。

歧视：不仅对个体造成伤害，还可能导致社会不公和分裂，阻碍社会进步和发展。

关联

偏见和歧视往往相互强化，形成恶性循环，加剧不平等和冲突。

总结：

偏见和歧视虽然都涉及对特定群体或个人的负面态度或行为，但它们在指代、出处、侧重点和影响上存在明显区别。偏见是主观的态度或看法，而歧视是基于这种偏见的具体行为。理解并识别偏见是防止和减少歧视的重要一步。