当和领导发生误会时， 建议通过合适的方式解释清楚。以下是一些具体的建议：

选择合适的时间

尽量在领导空闲且情绪较好的时候进行沟通，比如晚上九点多的时候发条短信简要说明一下。

真诚的态度

解释时要保持真诚，表明自己的立场，不要盲目或胡乱解释。

选择合适的沟通方式

短信是一种简便的方式，但如果是重要的误会，建议当面沟通，或者通过微信语音、发红包等方式表达歉意和解释。

避免在情绪激动时沟通

不要在领导火头上解释，那样可能会适得其反。

准备好解释的内容

提前冷静下来，找到误会的根源，然后有条理地说明事情经过，避免情绪化和推脱之词。

考虑请第三方调解

如果自己不便直接沟通，可以考虑请知情的第三人调和解释。

展现诚意和行动

除了解释，还可以通过实际行动来证明自己的诚意，比如请领导吃饭道歉，或者通过工作表现来赢得领导的谅解。

综上所述，面对和领导的误会，及时、真诚地沟通是非常重要的。通过合适的方式解释清楚误会，有助于维护良好的职场关系，并为未来的职业发展打下坚实的基础。