已退休教师 无法再晋升职称，因此不存在退休教师职称晋升方案。职称评审是针对在职工作人员的福利，只有在职在岗的工作人员才有资格参加职称晋升。已退休的教师已经退出了工作岗位，不再符合职称晋升的资格条件。

然而，对于某些特定情况下的已退休教师，可能存在一些特殊的职称晋升政策或待遇：

在农村工作满三十年的教师：

根据某些政策，这些教师可能会被优先授予中小学高级教师职务。

2016年中小学教师职称并轨后的教师：

在小学高级岗位或中学一级岗位工作满三年的临近退休教师，可以自行申报并优先获批中小学高级教师职务。

弹性退休政策：

弹性退休政策允许教师在一定年龄区间内自主决定退休时间，这可能会影响职称晋升的机会和评审时间。高职称教师退休时间延迟，可能导致中级职称教师晋升高级职称的岗位空缺减少，从而增加了中青年教师的竞争压力。

职称工资层级：

教师职称工资共分为十二个层级，达到副高职称第七级的教师在退休时，是否会晋升为更高级别，需要参考新养老金发放办法及其背后的计算逻辑。

职业年金和基本养老金：

职称晋升可以提高视同缴费指数，从而提升平均缴费指数，进而影响职业年金和基本养老金的发放。

综上所述，虽然已退休教师无法再通过常规渠道晋升职称，但某些特定政策和待遇可能会对他们的退休生活产生积极影响。建议已退休教师咨询当地教育部门或相关机构，了解是否有适用于他们的特殊政策或待遇。