领导干部试用期考核合格的标准主要包括以下几个方面：

思想政治素质较高：

具备坚定的政治立场和较高的思想觉悟。

组织领导能力较强：

能够有效地组织和领导团队，确保工作顺利进行。

联系群众、工作作风较好：

能够密切联系群众，保持良好的工作作风。

工作实绩较为突出：

在试用期内取得显著的工作成绩和贡献。

能做到廉洁自律：

严格遵守廉洁自律规定，无违纪违法行为。

民主测评称职及以上票达到或超过80%：

在民主测评中获得较高评价，称职及以上票数达到或超过80%。

此外，试用期内还重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。经考核合格的领导干部，由组织（人事）部门办理正式任职手续，试用期计入任职时间。

建议：在试用期内，领导干部应认真履行职责，积极提升自身素质和能力，以争取在考核中取得优异成绩，顺利转正。