国家建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，旨在通过市场机制优化人力资源配置，激发创新创造活力，促进市场繁荣发展。具体分析如下：

市场在资源配置中的决定性作用

根据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，市场在人力资源配置中起决定性作用，通过价格机制、供求机制和竞争机制实现资源优化。

体系特征

- 统一开放：

打破地域、行业等壁垒，实现人力资源自由流动。

- 竞争有序：通过标准化和法治保障公平竞争环境。

配套机制

- 健全人力资源开发机制，提升劳动者素质和技能。

- 打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视，促进社会性流动。

政策目标

通过市场化改革，推动经济高质量发展，增强人力资源市场活力和抗风险能力。

综上，国家通过制度创新和政策引导，构建以市场为核心的人力资源市场体系，旨在实现资源高效配置与可持续发展。