一、无固定期限劳动合同书模板（通用版）

合同期限

明确约定为无固定期限劳动合同，合同期至法定解除或终止条件出现时终止。

工作内容与岗位

- 甲方安排乙方在指定岗位（工种）工作，明确工作内容及岗位要求。

- 甲方有权根据生产需要调整乙方岗位，但需与乙方协商一致。

工作时间与休假

- 采用标准工时制（每周工作5天，每天8小时）或不定时工作制（按需安排），并确保乙方休息休假权利。

- 明确试用期（如3个月）及转正后的工作安排。

劳动报酬与福利

- 约定工资待遇、支付方式及时间，明确社会保险、公积金等福利保障。

合同解除与终止

- 列出法定解除情形（如严重违纪、重大过错等），并约定协商解除程序。

二、无固定期限劳动合同书样本

基本信息

包含甲乙双方姓名、身份证号、联系方式、企业地址等。

合同条款

- 期限：

明确标注“无固定期限劳动合同”，并注明起始日期及终止条件。

- 工作内容：具体描述岗位、职责及工作范围。

- 工作时间：标准工时或不定时工作制，需遵守劳动纪律。

- 报酬与福利：工资标准、支付周期及社保缴纳说明。

- 解除条款：法定解除情形及协商解除程序。

三、注意事项

法律条款：

合同应符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，建议使用政府提供的示范文本。

签字盖章：

合同需甲乙双方签字并加盖公章，代签或涂改无效。

保存凭证：

电子版合同需通过正规渠道保存，建议扫描留存纸质档案。

如需进一步定制，可结合企业实际情况调整条款，建议签订前由法律专业人士审核。