在工作中犯小错误时，向领导道歉时应该注意以下几点：

诚恳道歉：

首先要表达出真诚的歉意，让对方感受到你的悔意和诚意。可以说：“领导，非常抱歉给您带来了不便和困扰。”

具体说明错误：

简要、具体地说明你所犯的错误，以及这些错误对工作或团队造成的影响。例如：“由于我疏忽大意，导致报告中的数据出现了错误，影响了团队的分析结果。”

承担责任：

明确表示你对所犯错误的承担，不要推卸责任。可以说：“这是我的失职，我应该更加仔细地审核数据。”

提出补救措施：

说明你将如何弥补错误，防止类似情况再次发生。例如：“我会立即重新检查并修正数据，并确保今后更加谨慎地处理类似问题。”

请求原谅：

恳请领导能够原谅你的错误，并表达你愿意接受相应的处罚或改进措施。例如：“希望您能原谅我的这次失误，并给我一个改正的机会。”

反思与成长：

展示你从错误中吸取教训的决心，以及你未来如何改进工作。例如：“我会认真反思这次经历，提高自己的工作质量和效率。”

“领导，您好。我深感抱歉给您带来了不便和困扰。由于我最近在项目报告中出现了数据错误，导致团队在分析时产生了误解，我对此感到非常抱歉。我已经仔细检查并修正了数据，并确保今后会更加谨慎地处理类似问题。我明白这是我的失职，我应该更加仔细地审核数据。希望您能原谅我的这次失误，并给我一个改正的机会。同时，我也会反思这次经历，提高自己的工作质量和效率。”

通过以上步骤，你可以更有效地向领导表达你的歉意，并展示你对自己错误的深刻认识和改正的决心。