企业内部读书会的形式多种多样，可以根据企业的需求和员工的兴趣进行选择和定制。以下是一些常见的企业内部读书会形式：

阅读分享沙龙

员工自愿报名，分享自己近期阅读的书籍，内容可以包括书籍简介、读后感、书中经典语句等。每次分享会安排5-8名职工进行分享，每人分享时间控制在10-15分钟。

好书共读会

选择一本书籍，让员工一起阅读并在固定时间进行讨论，分享各自的阅读心得和体会。

线上读书分享

通过企业内部的在线平台，如微信公众号、工作群、视频号、抖音等，每日推送一篇图文宣传阅读打卡活动，连续一周阅读书籍并在朋友圈打卡分享心得体会、点赞。

线下读书沙龙

在公司内部场地如一楼大堂、会议室等举办，包括公司最高负责人分享读书学习的重要性、暖场游戏、阅读小剧场、朗读者等环节。

问题研讨式读书会

采用“案例分析法”+“换组决策法”，通过调研企业内部的实际问题，用案例的方式呈现出来，并进行讨论和解决。

主题书籍分享

根据员工的兴趣和需求，选择特定主题的书籍进行分享和讨论，如企业史研究方法论等。

嘉宾讲座

邀请外部专家或作者来企业举办讲座，分享专业知识和阅读体验。

读书打卡活动

职工每天阅读至少30分钟，并在企业内部的读书群或指定平台上进行打卡，记录阅读进度和心得体会。活动结束后，根据打卡次数和分享质量评选出“阅读之星”。

在线读书分享（视频会议）

通过视频会议的形式，让员工在线分享阅读内容，进行讨论和交流。

化书成课

将书籍内容转化为课程，由老师进行导读，帮助员工更深入地理解和应用书中的知识。

这些形式可以根据企业的实际情况和员工的需求进行灵活调整和组合，以达到最佳的读书效果和员工参与度。