关于国庆期间外出报备的流程和注意事项，综合相关规范要求如下：

一、报备时间要求

提前3天报备：

需在离开工作单位前3天提交书面报备申请；

紧急情况处理：

若因突发情况临时外出，需立即通过电话或短信向领导报告。

二、报备内容规范

基本信息：

包括报备人姓名、岗位、外出时间、地点、返回时间；

事由说明：

需明确说明外出目的（如公差、探亲、就医等），并强调必要性；

工作安排：

需提交工作交接说明或安排表，确保岗位工作有人负责；

联系方式：

保持电话畅通，提供临时联系方式以便领导联系。

三、报备方式

书面报备：

填写《领导干部外出报备情况表》或《请假审批表》，经单位主要领导签字同意后提交；

电子报备：

通过单位内部办公系统或电子邮件提交书面材料；

口头报备：

对紧急事项可先电话或当面报备，后续补书面材料。

四、其他注意事项

审批权限：

副处级以上领导需报县委或县政府审批，乡（镇）党政主要负责同志需报县级部门备案；

信息更新：

行程变动需及时书面或口头报备；

假期管理：

若安排休假，需同时报备县委或县政府。

示例报备模板（参考）

```

关于国庆期间外出的报备申请

尊敬的[领导姓名]：

因[具体事由]，我计划于[开始时间]至[结束时间]外出[地点]，交通方式[方式]，预计[返回时间]。在此期间，我已与[接替人姓名]沟通工作安排，并保持电话畅通。特此报备，请审批。

此致

敬礼！

[报备人姓名]

[岗位]

[日期]

```

通过规范报备，既能体现对工作的负责态度，也能确保领导及时掌握工作动态，避免因突发情况影响整体工作部署。