关于领导对新提拔干部的寄语，综合多篇相关内容，可归纳为以下核心要点：

一、担当使命与责任

中流砥柱：

要求干部如砥柱般在团队中发挥中坚作用，持正秉公，肩负时代使命。

同舟共济：

强调团队协作的重要性，需与同事协同合力，担当尽责。

守正创新：

在坚守原则的基础上，推动改革创新，把握发展机遇。

二、职业发展与能力要求

砥砺前行：

鼓励干部以刀锋所指的勇气突破困境，展现领导力。

持续进步：

倡导持之以恒的奋斗精神，通过不断学习提升专业能力。

目标导向：

强调明确目标、规划路径的重要性，如“百尺竿头更进一步”。

三、品德与作风

清正廉洁：

要求保持高风亮节，严守纪律底线。

勤勉奉献：

倡导以身作则、甘于奉献的工作态度。

为民情怀：

强调“以人民为中心”，关注民生、服务群众。

四、未来期许

再创辉煌：

寄语干部在新高岗位上续写佳绩，如“鹏程万里”。

不忘初心：

提醒干部时刻铭记服务宗旨，饮水思源。

持续学习：

鼓励保持好奇心和求知欲，适应时代发展需求。

这些寄语既包含对干部个人素质的期待，也体现了组织对团队整体发展的战略考量，旨在引导新提拔干部在履职中实现自我价值与组织目标的统一。