关于公司法的四个核心制度，综合权威信息整理如下：

一、公司治理结构的基本制度

股东会议事规则

规定股东会召开程序、表决机制及决议效力等，是公司最高权力机构的运作准则。

董事会议事规则

明确董事会的组成、会议召开方式、决策流程及责任分工，保障公司战略决策的科学性。

监事会议事规则

规定监事会职责、会议召集程序及监督机制，确保公司运营合规性。

法定代表人职责

明确公司法定代表人的权力边界与法律责任，强化对外代表公司行为的约束。

二、公司财务管理制度

涵盖财务核算、资金管理、财务报告及审计监督等方面，确保公司财务信息真实、准确。例如：

资本金管理制度：规范注册资本的认缴、实缴及变更流程；

预算管理制度：建立年度预算编制与执行监督机制；

内部审计制度：通过独立审计保障财务合规性。

三、公司业务合同管理制度

规范公司对外业务合同的签订、履行、变更及终止流程，防范合同风险。包括：

合同审批流程：明确合同签署权限与审批层级；

合同模板规范：统一合同条款格式，降低法律风险；

违约责任条款：明确违约情形及赔偿标准。

四、公司投融资管理制度

涉及公司资本运作、股权结构设计及融资活动规范。例如：

股权融资流程：规范增资、减资等股权变动程序；

投资项目评估机制：建立项目可行性分析及风险控制体系；

资金使用监管：确保募集资金专项使用合规性。

补充说明

除上述核心制度外，公司还需建立人力资源管理、保密制度、档案管理制度及安全生产管理制度等，形成完整的管理体系。这些制度共同保障公司依法运营，维护股东、员工及社会的合法权益。