质检部员工年度绩效考核表可以根据具体需求和公司标准进行定制，但一般应包含以下内容：

基本信息

姓名

岗位

考核周期（年度）

考核指标及权重

产品返工率

质检考试分数

工位翻检率

品质水平

其他相关指标（如生产效率、检验及时性、问题流出等）

每个指标的权重分配

自评部分

员工个人对各项指标完成情况的自评

主管评分部分

主管对员工各项指标完成情况的评分

综合评价

根据各项指标和自评、主管评分，进行综合评价

奖惩情况

奖励：表扬、小功、大功等

处罚：警告、小过、大过等

签字部分

评价者签字

评价者领导签字

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质检部员工年度绩效考核表

| 姓名 | 岗位 | 考核周期 |

|------|------|----------|

| 张三 | 质检员 | 2024年度 |

考核指标及权重：

1. 产品返工率（40%）

2. 质检考试分数（30%）

3. 工位翻检率（20%）

4. 品质水平（10%）

自评：

1. 产品返工率：自评得分

2. 质检考试分数：自评得分

3. 工位翻检率：自评得分

4. 品质水平：自评得分

主管评分：

1. 产品返工率：主管评分

2. 质检考试分数：主管评分

3. 工位翻检率：主管评分

4. 品质水平：主管评分

综合评价：

根据自评和主管评分，综合评定员工年度绩效等级（如优秀、良好、合格、不合格）

奖惩情况：

1. 奖励：

- 表扬次×10%

- 小功次×30%

- 大功次×90%

2. 处罚：

- 警告次×10%

- 小过次×30%

- 大过次×90%

签字：

评价者签字：__________

评价者领导签字：__________

```

请根据公司具体需求调整考核指标、权重及评分标准，以确保绩效考核的公平性和有效性。