针对优秀员工离职的领导祝福，建议结合感谢、祝福与未来期许，采用正式与非正式相结合的表达方式。以下是具体建议及示例：

一、正式场合祝福语

简洁有力型

"感谢你为公司做出的卓越贡献，愿你前程似锦，未来更加辉煌!"

（适用于书面感谢或公开场合）

情感共鸣型

"共事多年，你的忠诚、勤奋和乐观深深感染了我们。虽有不舍，但相信你在新岗位上会绽放更耀眼的光芒!"

（适用于离职告别会）

职业祝福型

"愿你在新的领域继续展现才华，如同星辰在夜空中永恒闪耀，期待听到你的佳音!"

（适用于关系较深的员工）

二、非正式场合温馨寄语

幽默风趣型

"你的笑容和热情是我工作中最宝贵的财富，愿你在新旅程中一路顺风，收获满满!"

（适用于轻松氛围的离职聚会）

哲理激励型

"人生如长跑，离别只是站点而非终点。愿你带着在这里积累的经验，跑出更远的距离!"

（适用于鼓励型领导）

友情化表达

"虽然不再共事，但我们的友谊如同陈年佳酿，越久越香。期待未来有更多机会重逢!"

（适用于关系亲近的同事）

三、注意事项

避免负面表述：

即使不舍，也应回避"公司损失"等负面评价，强调共同成长。

个性化调整：根据员工性格和职业规划调整祝福内容，例如技术型员工可强调创新能力，管理型员工可侧重领导力传承。

后续跟进：离职后适当保持联系，通过邮件或社交媒体发送祝福，延续关怀。

通过以上方式，既能表达对员工价值的认可，又能传递温暖祝福，助力其职业发展。