管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

没有执行力，就没有竞争力。

执行力不讲如果，只讲结果。

结果不好，就是不好。

先计划再行动，先策划再沟通。

思想决定行为，态度决定力度，专注决定结果，反思决定进步。

什么是执行力？一个字：干!两个字：实干!三个字：认真干!

执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。

什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。

执行之“力”，好比身体之“气”。人活着是因为“气”，执行有效是因为“力”。

建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。

征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

承担后果是检验责任的唯一标准。

批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

31. 完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

这些短句涵盖了执行力的多个方面，包括管理、态度、行动、结果等，适合用于激励团队或个人提升执行力。