一、开场破冰与团队认可

1. 拉近距离：“哥/姐，今天天气真不错，出来逛逛心情都变好了呢!我是省团的地推小助手，您平时有关注过我们省团吗？”

2. 熟人转介绍：“王总介绍我来找您的!他家奶茶店上周入驻京东外卖，单量涨了30%不说，抽佣还比某团省了15%，您今天有空咱也盘盘？”

3. 多维度表扬：“看到我们团队每位成员都是非常出色的，能够在自己的本职工作中取得这样的好成绩，希望大家继续努力，取得更大的进步。”

二、目标激励与行动导向

1. 激励性宣言：“我是一颗水滴，虽小，但我会划过人生的长河，独自完成我所走的路。成功并非遥不可及，只要我们勇于尝试，每次进步一点点，就一定能够实现。”

2. 具体目标：“5月1日前签约的商家，全年外卖订单0抽佣，您这边现在方便聊2分钟吗？”

3. 行动规划：“今天我们要重点走访XX区域，绘制走访图，明确分工，确保每个角落都不遗漏。”

三、痛点突破与价值传递

1. 突出优势：“省团平台让商家不花一分钱就能引流，还能享受实实在在的优惠，消费者扫码消费后，您将锁定持续收益。”

2. 反问互动：“如果我离开您这里，我去别人家消费，您都不知道，那如何实现长期合作呢？”

3. 免费体验：“现在扫码可免费获得价值XX元的商品体验，您觉得怎么样？”

四、团队精神与职业发展

1. 职业认同：“地推是销售的灵魂，是公司发展的动力。每一个地推人员都是公司最宝贵的财富，你们的努力就是公司的未来。”

2. 成长激励：“当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯，从而形成性格，决定你一生的成败。”

3. 持续进步：“不要因失败而气馁，而是吸取教训，再次尝试。机会只留给有准备的人，只要做好准备，机会就会来找你。”

五、总结与展望

1. 工作复盘：“今天统计了XX业绩，总结了一些经验，明天我们要针对问题制定改进方案。”

2. 未来展望：“地推就像马拉松比赛，只有坚持不懈才能到达终点。让我们用汗水诠释地推的魅力，用努力书写销售的成功。”

注：实际使用时需结合具体场景调整，建议配合激励海报、业绩数据等视觉元素增强感染力。定期收集团队反馈，持续优化话术结构。