干部介绍信是干部工作调动、人事关系转移的重要凭证，其开具和使用有明确规范和作用。以下是具体说明：

一、开具流程

审批与签章

干部调动需经原单位审核同意，由组织部门在《干部调动审批呈报表》上签章。

格式要求

介绍信需包含以下内容：

- 抬头：

单位全称+“关于介绍XXX同志到贵单位工作”的说明

- 正文：

- 持介绍人姓名、年龄、职务、政治面貌

- 被介绍人姓名、人数、身份、职务、职称

- 接洽事项（如“请接洽”“办理行政关系转移”）

- 对收信单位的希望与要求

- 落款：单位盖章+日期

附件要求

需附《干部调动审批呈报表》《控编单》等材料。

二、主要作用

身份证明

作为干部身份的官方凭证，用于新单位核验身份、办理工资、社保等。

行政关系转移

用于实现工作调动、退休、购房等行政关系转移。

工作对接

在职期间用于跨地区、跨部门工作对接、业务洽谈等。

三、注意事项

时效性：

通常有效期为1年，过期需重新开具。

格式规范：需使用单位统一格式，文字表述应简洁明了。

安全性：需通过单位公章和档案管理部门办理，避免伪造。

四、样式示例

基本格式：

```

[单位名称]

关于介绍XXX同志到贵单位工作

[日期]

被介绍人：XXX

性别：X，职务：XX，政治面貌：XX

人数：X名

工作内容：接洽入职手续、办理行政关系转移等

请接洽（或具体说明接洽事项）

```

以上内容综合了干部工作调动中的实际需求和文书规范，确保了介绍信的权威性和有效性。