加强改进工作作风、提高执行力是推动组织发展的重要保障，需从思想、制度、执行三个层面综合施策：

一、转变思想作风

深化理论学习

通过定期组织学习会议、读书活动等方式，系统学习党的理论知识和业务知识，提升政治素养和思维能力。注重理论与实践结合，用理论指导实践，增强解决复杂问题的能力。

增强宗旨意识

牢固树立“以人民为中心”的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。完善领导干部联系服务群众制度，推动矛盾化解在基层。

树立担当意识

培养“勇于担当、争一流”的责任意识，明确职责分工，遇到问题不推诿、不回避。建立容错纠错机制，鼓励创新实践，以实干检验工作实绩。

二、完善制度机制

优化考核机制

改革以结果为导向的考核方式，建立以过程为导向的考核体系，注重工作创新和风险防控，激发员工积极性和创造力。

强化监督管理

明确各级职责，完善权责清单制度，加强权力制约和监督。对违规行为实行零容忍，确保制度权威性和严肃性。

建立协同机制

推行跨部门、跨层级的工作协调机制，打破信息孤岛，减少重复工作。完善政务服务体系，推行电子政务，提升服务效能。

三、提升执行能力

加强基层调研

深入基层一线掌握第一手资料，为决策提供科学依据。建立定期调研制度，及时发现问题并制定针对性措施。

严格制度执行

对规章制度执行情况开展常态化监督检查，确保政令畅通。完善激励机制，对优秀员工给予物质和精神奖励。

提高执行效率

精简工作流程，减少形式主义，推行“马上办、办实办、马上反馈”机制。加强时间管理，确保任务按时高质量完成。

四、强化组织保障

加强组织领导

领导要发挥示范带头作用，带头学习、带头执行、带头解决问题。完善组织领导体系，明确工作目标分解机制。

培养专业能力

通过培训、实践等方式提升员工专业素质和综合能力，打造高效执行团队。

营造良好氛围

倡导务实精神，拒绝“假大空”，形成比学赶超的工作氛围。定期开展作风建设主题活动，巩固教育成果。

通过以上措施，形成思想统一、制度完善、执行有力的工作体系，推动组织整体效能提升。