当有人来应聘时，进行一场专业且友好的对话是非常重要的。以下是一些建议，可以帮助你有效地与应聘者展开对话：

礼貌问候

使用“您好”等礼貌用语，并自我介绍，例如：“您好，我是[姓名]，对[职位]一职很感兴趣。”

表达兴趣

直接表达对该职位或公司的兴趣，例如：“我看到了贵公司发布的招聘信息，非常感兴趣。”

展示了解

询问与工作相关的信息，如公司文化、团队氛围，以显示你的积极主动和对工作的认真态度。

提及共同话题

提及与对方相关的经验或兴趣，如询问对方的工作经验或个人爱好，以增加亲近感。

积极态度

保持积极、乐观的交流态度，避免使用消极或抱怨的言辞。

自信表达

适当展示你的成就和能力，强调你的学习能力和适应能力，但避免自夸。

注意语言和表达

确保你的语速和语调清晰、流畅，以便对方能够理解你的话。

结束语

结束时表达感谢，如“谢谢您给我这次机会，期待与您进一步交流。”

提问互动

询问公司文化、团队氛围、职位详情、薪资范围等，以展示您的兴趣和认真态度。

留下联系方式

在聊天结束时，主动提供您的联系方式，并表示期待进一步的沟通。

保持专业和礼貌

使用专业且礼貌的语言，避免使用不适当或冒犯性的言辞。

及时回复

如果招聘方回复了您的消息，确保及时回应，以显示您的积极态度。

准备常用语

可以提前准备一些常用语，在沟通时根据需要选择合适的语句。

通过以上建议，你可以与应聘者建立良好的第一印象，并有效地了解他们的背景、能力和动机。这将有助于你做出更明智的招聘决策。