创新性劳动的分类方式存在多种理论视角，综合搜索结果，主要可分为以下三类：

一、符号编码型创意劳动

这类劳动以符号系统为核心，通过创意表达传递思想或创造新符号。具体包括：

广告创意：通过创意设计吸引消费者注意

设计创意：涵盖产品设计、服装设计、平面设计等

艺术与工艺品创意：如雕塑、绘画、工艺制作等

传媒创意：包括影视制作、广告策划、内容创作等

二、技术密集型的服务创意劳动

这类劳动依赖高科技知识或复杂技术，通过创新服务模式或技术手段实现价值创造：

数字产业创意：如软件开发、人工智能、大数据分析等

公关创意：通过策略性沟通提升品牌价值

体育创意：结合科技与艺术设计的体育项目开发

休闲旅游创意：设计新颖的旅游产品或体验

三、管理型创意劳动

这类劳动侧重通过创新管理方式提升组织效能：

品牌创意：构建独特的品牌定位与形象

营销创意：制定有效的市场推广策略

战略规划：通过创新思维制定可持续发展战略

补充说明

创新性劳动的界定存在差异，部分分类将“管理型创意劳动”与“技术密集型服务创意劳动”合并为一类，或增加“科学创新劳动”等维度。但综合多来源信息，上述三类划分具有较广泛的适用性。