护士在工作中会遇到各种各样的奇葩事儿，以下是一些常见的例子：
没事找事型患者
有些患者会在护士巡视病房或进行日常护理时，故意找茬或打电话进行无理投诉。例如，有患者在疼痛时故意打电话到总值班，而不是直接告知护士，结果给护士造成了不必要的麻烦。
“上帝型”患者
一些患者对自己的需求过于苛刻，认为护士应该时刻满足他们的各种要求，哪怕是一些不合理或无关紧要的事情。例如，有患者要求护士帮忙捡起掉在地上的手机，或者对输液速度提出过高的要求。
投诉护士故意刁难
有些患者会认为护士在查对制度时过于繁琐，故意多次询问他们的姓名和床号等信息，认为护士是在刁难他们。实际上，这些重复的核对是为了确保患者的安全，避免换错吊瓶等意外发生。
投诉护士输液速度太慢
在输液室，护士常常会遇到一些患者对输液速度的投诉，认为护士没有按照他们的要求调整输液速度。然而，输液速度需要根据患者的年龄、身体状况和药物性质等多方面因素来调整，而不是单纯由患者自行决定。
投诉护士不会通马桶
有些患者会对病房环境提出投诉，比如马桶堵了不能及时疏通等。面对这些问题，护士有时也无能为力，因为这些技能超出了他们的职责范围。
口误引发的轩然大波
护士在交接班或进行其他工作时，可能会发生口误，导致不必要的误会和纠纷。例如，有护士在将女婴交给家属时，因口误说错了性别，虽然及时纠错，但家属仍不依不饶，提出了亲子鉴定等要求。
工作分配中的潜规则
在护士职场中，有时存在一些潜规则，比如“论资排辈”和“关系户”现象。新来的、年轻的护士往往被分配去做一些基础护理和跑腿杂活，而一些有关系的护士则能获得更多机会和资源。
排班方面的潜规则
排班有时也不只是看排班表那么简单，背后可能藏着一些潜规则。有些护士因为跟护士长关系好，能够挑到轻松点的时段，而那些关系一般的护士则可能只能接受夜班和节假日班。
职场中的“邀功精”和“马屁精”
在护士团队中，有时会遇到一些喜欢抢功劳、拍马屁和打小报告的同事。这些行为不仅会影响团队氛围，还会给个人带来不必要的压力和困扰。
“甩锅侠”
有些同事在出现问题时，会推卸责任，把责任推到别人身上。遇到这种“甩锅侠”，需要保持冷静，保留证据，并及时向上级汇报，寻求帮助和支持。
这些奇葩事儿虽然会给护士带来一些困扰，但这也是他们工作的一部分。面对这些情况，护士需要保持专业素养和良好的心态，继续为患者提供优质的护理服务。
