关于工会三八妇女节的慰问标准，具体规定如下：

慰问方式与内容

工会可以通过组织座谈会、健康讲座、插花活动、表彰大会等形式庆祝节日，并赠送符合规定的慰问品，如洗护用品、鲜花、生活必需品等，但不得发放现金、购物卡或代金券。

对困难女性职工、患病妇女（如“两癌”患者）及基层女性工作者进行专项慰问，提供物资或健康援助。

开展健康检查、妇科疾病预防知识讲座等，提升女性健康意识。

经费使用规定

所有慰问支出必须通过工会经费列支，不得使用行政经费或公款。

新疆等地区自2025年起将节日慰问品年度总额上限从1500元提高至2000元，但明确仅适用于法定节日（如春节、中秋等），三八妇女节不在此列。

其他地区的具体标准

基层工会在重大节日（传统节日）可以向全体会员发放节日慰问品，若活动方案设置奖项的，“奖励范围不得超过参与人数的三分之二，奖金（奖品）标准：一等奖人均不超过500元，其他等次应依次递减”；若活动方案是不设置奖项的趣味性文体活动等，“可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品，每年限一次”。

《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》规定：“基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日，发放的节日慰问品每位会员年度总额不超过2500元。”而“三八”妇女节不属于法定节日范畴，因此不能发放节日慰问品或慰问金，但可以组织相应的工会活动。

综上所述，工会三八妇女节的慰问标准主要包括组织活动与发放纪念品、特殊群体关怀、健康关怀等方面，慰问品应为符合规定的物品，不得发放现金或购物卡。经费使用必须通过工会经费列支，且需遵循相关规定和限额。具体标准可能因地区而异，建议参考当地工会的具体规定。