2023年女性退休新规定主要涉及以下几个方面：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人

正常退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。

提前退休：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年。

由正规部门鉴定的残疾证明可提前五年退休，条件为男士年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，因工致伤由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力不能正常工作和生活。

公务员

女性公务员的法定退休年龄仍会是50岁。

灵活就业人员

女性灵活就业人员的法定退休年龄为50周岁，但如果与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，应以灵活就业人员身份接续缴纳企业职工养老保险费满2年及其以上年限。

企业员工

管理岗位：女性员工在管理岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定。

非管理岗位：女性员工在非管理岗位工作的，退休年龄按年满50周岁确定。

建议

确认岗位性质：女性职工应根据自己所在岗位的性质（管理或非管理）来确定退休年龄。

注意提前退休条件：从事特定有害工作的女性职工或持有残疾证明的女性职工可以申请提前退休。

了解灵活就业人员政策：女性灵活就业人员需满足一定条件才能享受55周岁的退休年龄。

这些规定旨在适应不同岗位和工种的需求，保障女性职工的合法权益。建议相关人员在实际操作中仔细核对自己的情况，确保符合相应的退休条件。