单位鉴定是对员工工作表现的一种评估和反馈，通常包括员工的工作态度、工作能力、工作成果等方面。以下是一个单位鉴定的示例：

开头部分

简单介绍实习背景，包括实习时间、岗位和主要工作内容。例如：“某某同学于2023年7月至2023年9月在我公司市场部实习，主要负责市场调研、数据分析和活动策划等工作。”

中间部分

工作态度：是否积极主动、认真负责。例如：“在实习期间，某某同学表现出色。她工作态度积极，能够主动承担任务，并按时高质量完成。”

专业能力：是否具备岗位所需的技能。例如：“在数据分析方面，她展现了扎实的专业能力，能够熟练使用Excel和SPSS等工具。”

团队合作：是否能与同事良好沟通、协作。例如：“此外，她与团队成员合作融洽，积极参与部门会议并提出建设性意见。”

学习能力：是否快速上手、不断进步。例如：“她能够结合实际虚心学习，不断提高自己的业务水平。”

结尾部分

对实习生的整体表现做一个总结，并给出一些建议或期望。例如：“综上所述，某某同学在实习期间表现优秀，具备较强的学习能力和团队合作精神。建议她在未来的工作中继续保持这种积极的态度，不断提升自己的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。”

建议

具体举例：在鉴定意见中，尽量使用具体的事例来支撑你的评价，这样更有说服力。

保持客观：评价应尽量客观公正，避免主观臆断和个人情感色彩。

简洁明了：语言应简洁明了，避免冗长和复杂的句子结构，使读者能够快速理解鉴定意见的内容。