外贸企业的企业文化主要体现在以下几个方面：

领导修养与员工素质：

企业文化的核心部分，包括领导的个人修养和员工的整体素质。企业重视员工的培训和成长，以提高团队的整体执行力和专业能力。

公司制度：

公平、公正的制度是外贸企业文化的另一重要方面。企业强调在制度面前人人平等，确保所有员工都能在相同的规则下工作，从而维护企业的正常运作和效率。

公司形象与口号：

外贸企业的形象和口号也是其文化的一部分。这些元素不仅对外展示企业的品牌形象，还激励员工认同企业文化，增强团队凝聚力。

谈判技巧与文化观念：

在国际货物贸易中，谈判技巧背后往往反映出一定的文化观念。外贸企业需要在谈判中体现尊重、诚信和专业，以建立长期稳定的合作关系。

业务执行与流程设计：

外贸企业的业务流程，包括从产品到客户的每一个环节，都需要体现出企业的文化理念。高效的流程设计和执行能力是外贸企业成功的关键。

外贸融资文化理念：

在融资过程中，外贸企业也需要具备相应的文化理念，以确保资金链的稳定和可持续发展。

股东、客户与员工的平衡：

外贸企业需要平衡股东、客户和员工三方的利益，确保各方需求得到满足，从而推动企业的长期稳定发展。

导向、维系与约束作用：

企业文化在企业发展中起到导向、维系和约束的作用，帮助企业在面对市场变化和挑战时保持稳定和一致性。

综上所述，外贸企业的企业文化不仅体现在表面的品牌宣传和员工培训上，更深入到业务流程、谈判技巧、融资理念以及内部利益平衡等各个环节。这些文化要素共同构成了外贸企业的核心竞争力，帮助企业在激烈的国际市场中立足和发展。