专门帮助别人解决问题的人可以从事多种职业，具体取决于问题的性质和领域。以下是常见的相关职业分类及特点：

一、社会工作类

社会工作者

以助人为宗旨，运用专业知识和方法，为有需要的群体（如贫困者、残疾人、心理问题者）提供心理咨询、社会资源链接及生活支持。

社区工作者/居委会主任

在基层组织中开展服务，协助解决居民生活纠纷、提供就业指导等，直接服务于社区成员。

二、专业咨询类

职业规划师/生涯顾问

帮助个人或团队规划职业发展路径，提供求职指导、职业测评等服务。

心理咨询师/健康顾问

专注于心理健康问题（如焦虑、抑郁）或健康管理（如营养、运动），通过专业干预帮助改善状况。

三、教育与培训类

教师/培训师

在教育机构中教授知识、技能，或为企业提供员工培训，通过教育引导解决问题。

讲师/企业内训师

针对特定领域（如技术、管理）开展培训，帮助提升团队能力。

四、技术支持类

技术支持工程师/客服专员

解决软件故障、系统配置等技术问题，提供技术文档和解决方案。

编程技术支持

通过代码审查、调试等方式帮助开发者解决编程难题。

五、其他服务类

财务顾问/会计师

协助个人或企业进行财务规划、税务咨询，解决经济管理问题。

法律咨询师

提供法律知识咨询，帮助处理合同纠纷、侵权纠纷等法律问题。

六、其他适合的职业方向

活动策划师：

组织公益活动、社区服务项目，间接帮助他人解决问题。

人力资源专员：协助员工解决职业发展、绩效管理等问题。

总结：助人为乐的职业选择需结合个人专长与兴趣领域。若擅长沟通且关注社会问题，社会工作者或社区工作者是理想选择；若具备专业技术背景，可考虑技术支持或咨询类岗位；而教育、培训类职业则适合擅长知识传递的人群。