“目标”和“任务”是规划和执行过程中的两个关键概念，它们有以下区别：

概念不同

目标：是具体可量化的，由目的而生，是想要达到的境地或标准。目标通常是抽象的、概括性的结果描述，具有长期性和方向性。

任务：是计划中的每个完成点，是具体的工作或行动步骤。任务具有短期性和具体性，是明确的、可操作的行动。

主动与被动

目标：一般是主动设定的，由个人或组织根据目的制定，具有主观性和方向性。

任务：通常是做被动的，由上级或他人分配，具有可控性和具体性。

时间维度

目标：具有长期性，可以是短期的也可以是长期的，但通常与整体发展战略相关联。

任务：具有短期性，是具体的、立即需要完成的工作步骤。

评估方式

目标：通过成果指标（如KPI、OKR）衡量是否达成，关注最终结果。

任务：通过“完成度”（如进度、质量）评估执行效果，关注过程。

关系

目标：是宏观的方向，体现了整体的发展方向。

任务：是微观的实施过程，体现了具体的操作方法。

总结：

目标是想要达到的境地或标准，具有长期性和方向性，是主动设定的。

任务是计划中的每个完成点，具有短期性和具体性，是被动的或由他人分配的。

在实际工作中，正确理解和区分目标与任务，有助于明确方向、制定计划，并有效推进工作。