文职是一种职业类型，其定义和范畴需结合不同领域进行具体分析，主要分为以下两类：

一、军队文职人员

指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的重要组成部分。其特点包括：

职责范围：

涵盖行政管理（如公文处理、档案管理）、专业技术（如科研、装备研发）及保障服务（如后勤支持）等领域；

编制属性：

属于军队编制，与现役军人、国家公务员并列，工资、福利由军费保障；

职业特征：

具有与现役军人相同的使命感，需遵守严格的管理制度，工作强度较高。

二、事业单位文职人员

指在事业单位中从事非专业技术岗位工作的人员，主要职责包括：

工作内容：

以文字处理、文档管理、数据分析、客户服务等为主，例如行政助理、文秘、数据分析师等；

岗位类型：

涵盖教育、科研、医疗、档案、财务等多种领域，不同岗位职能差异较大；

职业稳定性：

通常具有较高的稳定性，但薪资待遇和职业发展空间可能低于专业技术岗位。

三、文职人员的共同特征

非战斗职能：

均不直接参与军事行动，属于军队或事业单位的支持性岗位；

服务性质：

以提供专业服务（如管理、技术支持）为核心，而非直接创造军事价值。

四、常见误区说明

部分资料将文职简单归结为“文件管理员”，这种理解过于狭隘。实际上，文职岗位类型多样，既包括专业技术类（如医生、教师），也包括管理类（如行政助理）和服务类（如文秘）。不同单位和行业的文职工作内容存在显著差异，需结合具体岗位描述进行判断。

综上，文职是一种兼具专业性和服务性的职业类型，需根据具体领域和工作内容进行详细区分。