关于“三多三少三慢”问题的自查报告，结合不同部门的工作实际，可参考以下结构进行撰写：
一、工作开展情况
提高政治站位，精心安排部署 通过党组会议、专题学习等形式，深刻认识“三多三少三慢”问题的严重性，制定具体整改方案，明确责任分工。
聚焦重点领域，强化问题整改
会议活动管理： 减少不必要的会议和活动，合并可并会议，严格把控会议质量。 调研与问题解决
决策与执行效率：优化决策流程，强化责任担当，建立限时办结机制，避免“决策慢、行动慢、结果慢”。
二、存在的主要问题
形式主义表现
会议多、活动多、外出多，存在“开会多在开会路上”的现象，会议效率低下。
调研报告质量不高，存在“敷衍了事”“空洞无物”的情况，缺乏深度分析。
官僚主义问题
工作思路单一，缺乏创新意识，习惯于按部就班。
解决实际问题能力不足，存在“议而不决”“推诿扯皮”的现象。
机制性障碍
部分工作流程繁琐，责任分工不明确，导致执行效率低下。
缺乏有效的监督机制，对工作落实情况考核不严。
三、原因分析
思想意识淡薄
部分领导干部对理论学习重视不足，宗旨意识不够强，导致工作作风漂浮。
机制不完善
部分部门职责不清，工作流程不规范，缺乏有效的监督和考核机制。
能力素质不足
部分干部缺乏专业知识和解决问题的能力，影响工作质量和效率。
四、整改措施
精简会议活动
严格控制会议数量和规模，提高会议质量，推行“互联网+会议”模式。
强化调研与问题解决
建立定期调研机制，鼓励干部深入基层，形成“问题导向”工作作风。
优化工作流程
简化办事程序，明确责任分工，建立限时办结和绩效考核机制。
加强理论武装
定期开展理论学习，提升干部的政治素养和业务能力。
五、下一步工作计划
持续开展自查自纠
定期对工作进行“回头看”，及时发现和解决新出现的问题。
建立长效机制
将“三多三少三慢”问题纳入常态化管理，形成长效机制。
强化监督检查
通过专项督查、群众监督等方式，确保整改措施落实到位。
通过以上措施，努力实现“精简会议、提升效率、强化服务”的目标，推动各项工作高质量发展。