在撰写应聘表上的工作经验职责描述时，可以遵循以下几个要点来提高其质量和吸引力：

明确具体职责

避免仅列出职位名称，而是详细描述日常工作内容。例如，不要写“负责设计工作”，而应具体到“负责公司产品包装、宣传海报、网页界面等设计工作，从创意构思、草图绘制到最终成品的制作全程参与”。

突出工作成果

使用数据和事实来展示工作成效。例如，“通过优化生产流程，使产品生产效率提高了30%，废品率降低了15%”或“成功策划并执行了一场线上营销活动，活动期间网站流量增长了50%，销售额提升了20%”。

提及所获得的技能和经验

强调在工作中获得的专业技能和经验，特别是与应聘岗位相关的技能。例如，作为猪病技术员，可以突出在疾病防控、猪群健康管理等方面的专业技能。

条理清晰地描述

按照一定的顺序条理清晰地描述工作内容和职责，使简历更具可读性。例如，可以按照时间顺序或重要性顺序列出工作职责和成果。

量化成果

尽量使用具体数字来量化工作成果，这样能让招聘者更直观地了解你的工作表现。例如，“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

突出个人成长和收获

描述在工作中获得的成长和收获，让用人单位对你有更良好的印象。例如，可以提到通过某段工作经历提升了某项技能或管理能力。

从招聘要求出发

在撰写工作经验描述时，首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息，确保所写内容符合招聘要求。例如，如果招聘广告中要求具备数据分析能力，那么在描述中应体现相关数据分析经验和成果。

避免模糊描述

避免使用模糊的描述，如“技术掌握好”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼对于招聘人员没有任何吸引力。应使用具体的例子和数据来支持你的描述。

通过以上要点，可以使工作经验职责描述更加具体、有说服力，从而提高简历的质量和吸引力。