关于组织生活会批评他人的语句，可参考以下分类整理：

一、政治纪律与团队协作

1. 存在形式主义倾向，对理论文章仅“泛泛而读”，缺乏深入交流与思想碰撞；

2. 作为团队关键成员，未严格履行纪律职责，对成员违规行为未及时严肃处理，影响团队凝聚力；

3. 缺乏担当精神，个人利益高于团队整体利益，需增强政治敏锐性和责任感。

二、工作态度与能力

1. 学习动力不足，存在“重工作、轻学习”思想，未发挥模范带头作用；

2. 创新意识薄弱，习惯用传统方法解决新问题，需结合实际探索创新路径；

3. 调研研究不够深入，常依赖经验判断，导致决策缺乏科学依据。

三、工作作风与群众联系

1. 服务群众意识淡薄，未主动与群众沟通交流，需增强“以人民为中心”的工作导向；

2. 工作作风浮躁，存在推诿扯皮现象，需提高执行力与协作能力；

3. 对群众需求关注不足，需主动了解基层实际情况，提升工作针对性。

四、其他常见问题

1. 文书工作疏忽，存在格式错误、信息传递不及时等问题，需加强责任心；

2. 对新政策理解滞后，执行过程中出现不规范操作，需加强学习与培训；

3. 重视经济指标而忽视可持续发展，需平衡数量与质量的关系。

建议批评时结合具体事例，注意语言表达方式，以帮助同志改进为目的。