一、 核心优势

沟通能力突出

善于与客户建立信任关系，能够清晰表达产品价值，促成交易。在团队协作中也能有效协调资源，提升整体业绩。

责任心强

对工作目标执行力强，能主动承担责任并解决问题。在压力下保持积极态度，确保任务按时完成。

学习能力强

快速掌握新知识，适应市场变化。善于总结经验教训，持续优化销售策略。

二、 待提升领域

时间管理不足

部分任务拖延，影响工作效率。需通过制定详细计划和优先级排序来改善。

抗压能力有待加强

面对高强度工作时易急躁，需提升情绪管理能力以保持稳定表现。

技术工具应用局限

对ERP等系统的操作不够熟练，需加强数字化技能提升。

三、 改进措施

优化工作流程：

采用SMART原则制定目标，分解任务时间节点。

加强培训学习：定期参加销售技巧和数字化工具培训，提升综合能力。

关注客户反馈：建立客户档案，分析需求差异，提供个性化服务。

四、 总结

销售工作需平衡人际关系与业绩目标，通过提升专业能力与自我管理，可进一步发挥优势、弥补不足。未来将专注于深化客户维护与拓展新渠道，以实现持续增长。