行政秘书的工作特点主要包括以下几个方面：

服务性

行政秘书的工作性质决定了其核心是为领导和组织提供服务，包括日程安排、文件处理、会议筹备等。

从属性

秘书工作不能脱离领导而独立存在，必须围绕领导的工作开展，处理事务时需根据领导的意图和指示精神进行。

综合性

秘书工作涉及面广，包括文件处理、信息收集、会议安排等，需要具备处理各种复杂事务的能力。

事务性

秘书工作大多涉及具体的事务性工作，如文件收发、接听电话、接待来宾等，虽然琐碎但必不可少。

被动性

秘书工作往往需要根据领导的需求和指示进行，具有一定的被动性，需要随时准备应对各种突发情况。

综合性与专业性相统一

秘书工作既需要具备综合性的服务能力，又需要具备专业性的知识和技能，如文书处理、保密知识等。

政治性

由于秘书工作与党和国家的根本利益密切相关，因此具有强烈的政治色彩，要求秘书人员政治上绝对忠诚可靠。

灵活性

秘书工作经常会遇到突发情况，需要秘书具备很强的变通能力，能够灵活处理各种问题。

保密性

秘书工作涉及大量机密信息，要求秘书人员具备高度的保密意识和严格的保密纪律。

辅助性

秘书部门在管理体系中处于辅助地位，主要职能是辅助领导工作，而非独立决策。

这些特点共同构成了行政秘书工作的基础，要求秘书人员具备高度的责任心、专业素养和综合能力，以高效地完成各项任务，支持组织的正常运转。