双评议工作流程通常指“一报告两评议”机制，是党组织对党员干部进行年度考核的重要方式，主要包含述职报告、民主评议和综合评定三个环节。以下是具体流程：

一、述职报告阶段

准备述职材料

党支部书记需对照职责要求，围绕党建主责、履职尽责、选人用人等方面撰写述职报告，并广泛征求党员和群众意见，报镇党委审核。

召开述职会议

- 在支部党员大会上进行述职，接受党员评议，镇党委可派人指导。

- 农村/社区党支部需邀请群众代表参加，确保评议的公开性和透明度。

二、民主评议阶段

广泛征求意见

通过问卷调查、个别访谈等方式，收集党员和群众对述职人的评价意见。

开展民主评议

组织党员对述职人进行无记名投票或现场评议，重点评价工作业绩、廉洁自律、群众基础等。

三、综合评定阶段

镇党委审核与评议

镇党委根据述职报告和民主评议结果，结合日常管理考核，对党支部书记进行综合评定，分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。

结果反馈与整改

- 评定结果在一定范围内公开，优秀等次者给予表彰奖励，基本称职者进行提醒谈话并限期整改，不称职者进行问责处理或职务调整。

补充说明

流程优化建议：

部分流程可结合实际情况调整，例如将“自我总结”与“上级评述”合并，或增加“群众代表评议”环节。

结果应用：评议结果与干部选拔任用、薪酬调整等挂钩，形成激励约束机制。

以上流程需结合具体单位实际情况制定，确保科学性和可操作性。