关于上汽大通物料员的工作强度问题，结合不同岗位的职责和工作环境，可以综合以下分析：

一、工作内容与强度特点

核心职责

负责物料的采购计划、库存管理及生产线的物料配送，需确保物料及时、准确供应；

进行物料盘点、数据记录和核对，工作内容相对固定且规律。

工作强度

体力要求：

部分岗位需进行物料搬运、分类整理或基础生产辅助工作（如清理铸件渣包），但整体体力消耗低于一线生产岗位；

时间压力：需配合生产进度，尤其在高峰期可能面临较大时间节点压力，但任务量通常可预测。

二、与其他岗位的对比

优于办公室岗位：物料员工作内容明确、流程规范，且大部分时间在车间完成，无需长时间伏案或应对复杂人际交往；

可能高于流水线工人：部分物料员需频繁走动、搬运重物，但流水线工作节奏更快、体力负荷更大。

三、影响工作强度的因素

企业规模与设备自动化水平：

自动化程度高的企业可降低物料搬运需求，而传统工厂可能依赖人工操作；

个人适应能力：

通过规范操作和流程优化，物料员的工作效率可得到显著提升。

四、总结建议

上汽大通物料员的工作强度属于中等水平，不算特别累。若能掌握工作流程、提高效率，且企业管理规范，工作体验会相对较好。对于希望降低体力负担的求职者，可优先考虑自动化程度更高的企业或岗位。