学习和研究管理学的方法主要包括以下几种：

唯物辩证法：

这是学习和研究管理学的总的方法论指导。实践的观点是辩证唯物论的认识论之第一的和基本的观点。管理学产生于管理的实践活动，通过全面的、历史的、发展的观点去观察和分析管理活动中的各种问题，并经过提炼上升为管理理论。管理理论反过来通过实践指导人们的管理活动，验证其有效性，并逐步发展和完善管理理论。

系统方法：

为了进行有效的管理活动，必须对影响管理过程中的各种因素及其相互关系进行总体的、全面的分析研究。系统方法要求了解系统的含义，即由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的具有特定功能的有机整体。通过系统观点来指导管理概念、理论和方法的学习和研究，有助于形成可行的方法和合理的决策。

理论联系实际的方法：

这种方法包括案例的调查和分析、边学习边实践以及带着问题学习等多种形式。通过理论联系实际，学习者可以提高运用管理的基本理论和方法去发现问题、分析问题和解决问题的能力，从而提高学习研究管理学的效果。

科学的方法：

科学研究方法应满足客观性、系统性和可验证性的要求。具体包括实验方法、问卷调查与统计处理方法以及长期跟踪观察的研究方法。这些方法在管理学研究中已经得到应用，但应用范围和层面还需进一步扩展。

历史研究法：

通过对以往的管理理论与方法及管理实践进行研究，从中发掘和概括出规律性的东西，做到“古为今用，洋为中用”。中华民族具有悠久的历史，历史上的管理思想和管理经验值得总结和发扬。

调查研究法：

这是通过实地调查、问卷等方式收集数据和信息，并对数据进行分析，以验证管理理论和方法的有效性。

综上所述，学习和研究管理学的方法多种多样，可以根据具体的研究问题和实际情况选择合适的方法。建议在学习过程中，结合多种方法，既注重理论的学习，又重视实践的应用，以提高研究的深度和广度。