针对学历低但希望提升就业竞争力的问题，以下是综合建议：

一、提升专业技能

选择实用技术方向

技术类岗位对学历要求相对灵活，可优先学习中餐烹饪、西餐料理、电商管理、影视动漫等热门专业，掌握一门技能可显著提升竞争力。

职业技能培训

参加职业技能培训课程（如技术类、软件类），通过考证（如PMP、设计师证）增强求职资本。

二、学历提升途径

成人教育

通过自学考试、成人高考、网络教育或开放大学提升学历，其中自学考试费用最低、时间灵活，适合在职人员。

- 自学考试：

适合自律性强、学习能力突出者，一年半可毕业；

- 成人高考：通过率较高，支持面授，适合希望系统学习者；

- 网络教育：适合远程学习需求者，学制2.5年，学习形式灵活。

学历规划建议

- 首选大专或本科基础课程，为后续职业发展奠基；

- 结合职业规划选择具体专业，如想转行做电商可先学习电商运营基础。

三、调整就业策略

定位基础岗位

从文职、技工、销售等门槛较低岗位起步，积累经验后再向技术或管理岗位转型。

关注新兴行业

短视频运营、直播带货等新兴岗位对学历要求较宽松，可结合兴趣和特长尝试。

优化简历与面试

- 突出个人特长（如项目经验、技能证书），避免仅依赖学历描述；

- 面试时展现积极态度、职业化着装和解决问题的能力。

四、其他建议

提升个人素质：

加强沟通能力、团队协作意识，通过阅读、培训提升内在修养；

利用社会资源：通过人脉招聘、政府人才招聘会等渠道拓展机会。

关键提示：学历虽是基础，但能力与潜力才是长久竞争力。建议结合自身情况制定规划，先行动起来，逐步积累优势。