县长在中国行政体系中的级别情况如下：

一、主流级别

正县级

绝大多数县长的行政级别为 正县级，对应行政级别中的县处级正职，是县级行政区域内的最高行政长官，负责县域内的经济、社会、文化等全面工作。

副厅级

- 在副省级城市或直辖市管辖的县，部分县长可能被“高配”为 副厅级，享受与正厅级干部相当待遇。

二、级别差异的成因

行政区划差异：

副省级市、计划单列市下辖的县县长为副厅级；普通县级市、县辖区县长仍为正县级。

职级平衡：县四大班子（党委、政府、人大、政协）领导需保持级别一致，特殊经济发达县可能通过高配实现平衡。

三、实际影响力

县长的实际权力和影响力不仅取决于行政级别，还与县域经济规模、治理难度、政治环境等因素相关。例如：

经济强县县长可能通过项目审批、招商引资等手段扩大行政资源；

县委书记作为党内核心领导，其影响力在县域治理中具有决定性作用。

四、职级与待遇

工资待遇：正县级县长工资水平高于科级干部，副厅级县长待遇接近厅级；

晋升空间：县处级干部普遍拥有更广阔的晋升通道，可达市厅级甚至更高层级。

综上，县长级别以正县级为主流，少数特殊区域可能实行副厅级高配，实际职级与行政资源紧密相关。