公司代缴社保协议是一份法律文件，用于规定甲方（公司）和乙方（员工或个人）之间关于社会保险费用代缴服务的权利和义务。以下是一个公司代缴社保协议的基本结构和内容要点：

协议主体

甲方（公司名称）

乙方（员工或个人名称）

协议期限

明确协议的有效期，包括起始日期和终止日期。

代缴社保的区域

指定代缴社会保险的具体省市。

代缴社保的项目

列出甲方需要为乙方代缴的社会保险项目，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）。

如果适用，还应包括住房公积金（一金）。

甲方责任

甲方需按照国家和协议规定及时足额缴纳相关费用及支付代缴服务费。

甲方应与员工签订劳动合同并及时与乙方确认社会保险增减员资料。

甲方需保证已与代办社保人员签订劳动合同，并对代办社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。

甲方应在与员工签订的劳动合同中告知代理事项或与其另行签订补充协议，并送乙方备案。

甲方需提供代办社保人员的工资签收表（含报个税）给乙方备存。

乙方责任

乙方应在政策、法律规定的时间内完成代缴社会保险等代理服务项目。

乙方每月向甲方出具应办理的社保项目及代理服务费明细。

费用支付

明确乙方支付社会保险费用给甲方的方式、时间和金额。

保密条款

双方应对协议内容以及在履行协议过程中获知的对方信息予以保密。

违约责任

规定如一方未履行协议义务所应承担的责任。

争议解决

约定如发生争议，双方应如何解决，例如通过协商、调解、仲裁或诉讼。

其他条款

根据具体情况，双方可以约定其他相关事宜，如协议变更、终止条件等。

签字盖章

协议应由双方代表签字并加盖公司印章，以证明其有效性。

请注意，这只是一个基本的代缴社保协议模板，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士进行审核。