劳动者的工资主要由以下六个部分组成：

计时工资：

按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，以及实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。

计件工资：

根据劳动者完成的工作量或作业量来支付工资。

奖金：

对劳动者超额完成工作任务或在工作中有突出表现给予的奖励。

津贴和补贴：

对劳动者在特定环境下的额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。包括地区津贴（如地区附加津贴和艰苦边远地区津贴）、岗位津贴等。

加班加点工资：

对劳动者在法定节假日、公休日或正常工作时间之外进行加班所支付的工资。

特殊情况下支付的工资：

在特定情况下（如工伤、疾病等）支付的工资。

需要注意的是，劳动保险和职工福利方面的各项支出，如生活困难补贴、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、工作服、手套等，均不应计入工资总额。