女干部的退休年龄主要依据相关法律法规和政策规定，具体如下：

普通女干部：

一般情况下，普通女干部的退休年龄是55周岁。这类女干部通常在机关、事业单位中从事一般性管理工作，如行政管理人员、文件收发员、会议组织者等。

担任一定职务的女干部：

如果女干部担任省部级及以上职务，或者是在科研、教育、卫生等专业技术领域具有高级专业技术职称，那么她们的退休年龄可以延迟到60周岁。

弹性退休政策：

根据2025年国务院下发的弹性退休新政策，女干部的退休年龄有多种选择，包括55周岁、58周岁、60周岁、61周岁和63周岁。这一政策旨在适应不同女干部的工作能力和个人意愿。

提前或延后退休：

女干部可以根据自身情况选择提前或延后退休。例如，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，如果希望55岁退休，需要向所在单位提交申请。

综上所述，女干部的退休年龄主要有55周岁和60周岁两种，具体退休年龄取决于个人职务、职称以及是否选择弹性退休政策等因素。建议女干部根据自身情况和相关政策，提前规划退休时间，以确保顺利过渡到退休生活。