工作经验是指个人在职业生涯中积累的实际工作经历，包括从事过的职位、完成的任务、所承担的责任以及在工作中获得的技能和知识。它是个体在职业领域成长和发展的直接体现，对于个人职业发展具有重要影响。工作经验可以分为两类：一类是正式的工作经历，即通过全职或兼职工作获得的经验；另一类是非正式的工作经历，如实习、志愿者服务、兼职等。这两类经验都能为个人的职业发展提供宝贵的学习机会。

在撰写简历时，工作经验部分应包含以下内容：

工作年限 ：企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。

工作时间段：

即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可。

工作单位：

一定要写全称，增加简历的可信度。

担任职务：

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹。

主要业绩：

说明自己的业绩时，最好给出具体的数字和得到的奖励。

离职原因：

离职原因可写可不写，但一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。

例如，以下是一个工作经验的示例：

工作年限：3年

工作时间段：2019年6月至2022年6月

工作单位：上海昌碩科技有限公司制造部

担任职务：物料专员

主要业绩

负责物料一切工作事务，确保物料工作顺利，并完善各项工作任务。

处理产线物料各项紧急状况，及时处理各种异常状况，保证生产顺畅。

监督材料管理工作，确保料帐一致，盘点无差异。

安排及合理分配作业员工作，降低成本。

配合物料专员及物控控制材料库存，降低成本，降低损耗。

通过以上信息，可以清晰地展示个人的工作经验和能力，从而提高简历的吸引力和成功率。