处罚通告模板可以根据具体情况进行调整和定制，但应包含以下几个关键要素：
标题 ：明确标注“处罚通告”。发文单位：
通告发布单位的名称。
发文日期：
通告发布的日期。
被处罚人：
明确列出被处罚员工的姓名、职位和单位。
违规事实：
详细描述被处罚人的违规行为的经过和事实。
处罚依据：
引用公司或相关规定的条款，说明处罚的法律或规章依据。
处罚决定：
明确列出处罚措施，如警告、罚款、记过、记大过、辞退、开除等。
处罚执行：
说明处罚决定的执行方式和时间，如从工资中扣除罚款等。
申诉权利：
告知被处罚人有权进行陈述和申辩。
其他事项：
如有必要，可以添加其他相关信息，如对其他员工的警示或要求。
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处罚通告
发文单位：__________
发文日期：____年____月____日
被处罚人 姓名：__________ 职位：__________ 部门：__________ 违规事实
20____年____月____日，员工__________在__________时，因__________行为，违反了公司__________规定。
处罚依据：
根据公司《__________》第__________条规定，现决定对__________进行处罚。
处罚决定：
1. 对__________处以__________元罚款。
2. 对__________予以__________处分（如警告、记过、记大过、辞退、开除等）。
处罚执行：
1. 罚款将从__________工资中扣除。
2. 处分自发布之日起执行。
申诉权利：
被处罚人有权在收到本通告之日起3日内提出陈述和申辩。
其他事项：
请各位员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，维护公司正常秩序。
特此通告。
发文单位负责人签名：__________
发文单位盖章：__________
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请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并确保所有信息的准确性和完整性。在发布处罚通告前，建议由公司法律顾问或相关部门负责人审核，以确保通告的合法性和有效性。
