《工资支付暂行规定》 没有废止。根据最新的信息，该规定依然有效。

现行有效

截至2024年6月9日，工资支付暂行规定依然有效。

截至2024年4月18日，该规定现行有效。

截至2025年2月10日，该规定依然有效。

即将被替代

虽然《工资支付暂行规定》目前依然有效，但有消息称该规定将被《工资支付条例》替代。然而，截至目前（2025年3月），《工资支付条例》尚未正式出台，因此该规定暂时还未被废止。

综上所述，尽管存在关于《工资支付暂行规定》将被替代的预期，但目前该规定仍然有效，并未被废止。建议关注相关法律法规的更新，以获取最新信息。