办公室主任的岗位职责主要包括以下几个方面：

承办职责

协助领导组织安排各类会议，做好会议记录，检查并落实会议决议的执行情况。

负责公司行政事务的上传下达，包括通讯、交通、招待、办公费用审核等。

组织起草公司工作计划、总结、汇报及其他相关文件。

参谋职责

协助领导调查研究，了解情况并提出处理意见或建议，供上级决策参考。

在总经理领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司工作的正常开展。

管理职责

负责公司公章的管理和使用，开具公司介绍信，审核教职工出差，做好职工考勤工作。

统筹管理行政工作，包括文书管理、资料管理、印章管理、办公用品管理、办公设备管理等。

监督、指导秘书派办公室管理软件的使用，实现办公管理信息化。

协调职责

协助领导维护全院师生的学习、工作和生活秩序。

负责公司行政事务的协调，促进各部门之间的沟通与合作。

负责接待工作，处理来信来访，及时反馈师生反映的意见和建议。

领导指挥职责

督促、检查、考核公司非教学人员的岗位职责执行情况。

管理和指导下级的工作和安排，服务其他部门的后勤和支持工作。

完成上级领导交办的其他工作任务。

其他职责

负责公司对外宣传、对外联系和内外事接待工作。

组织编制、上报本部门工作计划和费用预算，报总经理批准后组织实施。

负责公司保密及后勤保障工作，处理公司人事任免、考核、培训和激励工作。

负责公司整体企业文化建设，与公共资源建立良好的沟通机制和关系管理。

协助上级领导协调各部门及各级公司之间的工作关系。

这些职责涵盖了办公室主任在公司中的核心作用，从日常行政事务的处理到战略决策的辅助，从内部协调到外部沟通，办公室主任都需要发挥重要的桥梁和纽带作用。