2019年社保缴费基数因地区政策差异较大，具体标准如下：

一、整体情况

缴费基数范围

多数地区实行分档缴费，最低月缴费基数通常为当地职工年平均工资的60%，最高月缴费基数为300%。例如：

- 济南市：

2019年下限3269元，上限16346元；

- 深圳市：2019年统一按9309元计算；

- 上海市：2019年5月起上限24633元，下限4927元。

调整特点

部分地区调整后社保缴费基数上限降低（如济南降低104.75元至1134.84元），但下限普遍上调（如上海、北京分别提高至4927元和4713元）。

二、分险种说明

社保五险

- 养老保险：

单位缴费比例16%-20%（不同地区有差异），个人8%；

- 医疗保险：单位7%，个人2%；

- 失业保险：单位0.7%，个人0.1%；

- 工伤保险：单位0.4%，个人不缴费；

- 生育保险：单位0.8%，个人不缴费。

特殊说明

- 地区差异：

如上海市2019年5月前按24633元/月执行，后调整为4927元/月；

- 缴费基数核定：以职工上年度月平均工资的60%-300%为限，无法确定则参照当地平均工资。

三、注意事项

新员工基数：

新入职员工以实际首月税前工资为缴费基数；

工资调整：

若职工月平均工资高于上限或低于下限，需按实际值缴费；

政策查询：

具体标准以当地社保局最新公告为准。

以上数据综合了多地政策，实际执行中需以参保地最新规定为准。