企业招聘残疾人可享受以下优惠政策，涵盖税收减免、社保补贴、行政费用减免及创业支持等多方面，具体如下：

一、税收优惠政策

企业所得税优惠

安置残疾人就业的企业，其支付给残疾人的工资可在计算应纳税所得额时加计扣除100%；

个体经营者免征增值税；

达到规定比例可享受增值税即征即退政策。

个人所得税优惠

企业支付给残疾人的工资可减免80%计入应纳税所得额；

个体经营者免征个人所得税。

其他税费减免

免征残疾人就业保障金；

部分城市对安置残疾人达到比例的企业免征残疾人保证金。

二、社保与行政费用补贴

社保补贴

企业为残疾人缴纳的社会保险费可申请政府补贴；

安置残疾人达到规定比例的企业，社保补贴额度根据地区政策确定。

行政事业性收费减免

个体经营者免征行政事业性收费；

部分城市对残疾人就业企业减免相关费用。

三、其他支持政策

财政贴息与贷款支持

购置生产设备等可申请财政贴息贷款；

创业企业可获创业指导及资金扶持。

职业培训与就业服务

政府提供免费职业技能培训；

就业服务机构提供职业介绍、岗位匹配等就业服务。

优先采购与资质认定

招聘残疾人较多的企业，在物资采购、项目招标中可享受优先权。

四、注意事项

企业需依法与残疾人签订劳动合同，并核发《中华人民共和国残疾人证》；

具体补贴标准及申请流程因地区而异，建议咨询当地残联或税务机关。

以上政策综合了国家及地方的多项扶持措施，企业可根据自身情况申请相关优惠，同时需履行法定义务，确保残疾人就业权益。