国有企业廉洁自律是确保企业健康发展和党纪国法执行的重要保障。通过深入学习相关法规和典型案例，结合实际工作，我对廉洁自律有了更深刻的认识和体会，主要感悟如下：

一、理论武装与思想防线

加强政治理论学习

通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规，深刻认识到廉洁从业是党员干部的政治责任。只有不断加强政治理论学习，提高思想觉悟和道德水准，才能筑牢拒腐防变的思想防线。

常思贪欲之害

腐败往往从贪欲开始，需时刻警惕虚荣心、攀比心理对廉洁的侵蚀。通过学习典型腐败案例，增强抵御诱惑的自觉性，做到“心怀敬畏，常思贪欲之害”。

二、行为规范与自我约束

严守党纪国法

任何时候都不能触碰法律底线，必须将党纪国法内化于心、外化于行。工作中要严格遵循规章制度，如财务资金专项使用、物资采购公开透明等，从“小节”管住“大节”。

管住生活小节

从日常行为入手，拒绝奢靡享乐，培养健康生活方式。如不接受供应商贿赂、不参与利益输送、不利用职权为亲属谋取私利，做到慎独慎微。

三、责任担当与监督机制

落实“一岗双责”

作为领导干部需同时履行业务管理廉政建设责任，带头执行“一岗双责”，形成齐抓共管的良好氛围。

强化监督机制

建立教育、监督、惩治并重的反腐体系，既要加强日常教育引导，又要完善监督机制，对腐败行为零容忍。通过定期自查、同事互评等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

四、服务宗旨与价值取向

坚持“以人民为中心”

廉洁从业的最终目的是服务群众，需始终将党和人民利益放在首位。在决策和执行过程中，要平衡个人利益与集体利益，做到权为民所用。

弘扬清风正气

通过自身廉洁行为影响身边人，倡导健康价值观。如教育亲属遵纪守法，带动形成风清气正的企业文化。

总结

国有企业廉洁自律需从思想、行为、责任等多方面入手，通过理论武装、制度约束和监督机制，形成长效机制。每个员工都应成为廉洁文化的践行者，共同维护企业形象和党纪国法的严肃性。